Martin Bouffard

Recruteur chef, Restaurant Normandin

Profil

Martin Bouffard, Recruteur chef pour le Groupe Normandin

Diplômé en Relations Industrielle, j’ai débuté ma carrière par des mandats en recrutement pour Les Productions Horticoles Demers et Réno-Dépôt. Comme plusieurs finissants en RH j’étais loin d’être certain que le recrutement deviendrait ma passion. Un simple contrat en recrutement chez Normandin fut le tournant de ma carrière.

11 ans plus tard, je coordonne maintenant le recrutement pour tous les postes de l’organisation en passant du plongeur au directeur informatique. Ainsi, j’ai une vision globale de la réalité du marché et j’ai développé, avec mon équipe, une expertise dans toutes les étapes du recrutement et de la rétention de personnel.

Je crois qu’un bon recruteur doit être curieux, créatif et ouvert d’esprit  afin de faire face au défi actuel!

Anime : CANDIDAT, DIS-MOI CE QUE TU VEUX, POUR VRAI!

Samuel Alexandre Bourret

Directeur de Studio, Sarbakan

Profil

À titre de Directeur, M. Bourret a plus de 15 ans d’expérience en RH et en gestion. Au cours de sa carrière, il a géré plusieurs projets de relation de travail et de négociations, des projets de « team building », des stratégies de mobilisation d’équipe, des restructurations organisationnelles et bon nombre de processus de recrutement.

Détenteur d’une maitrise et de deux baccalauréats, M. Bourret a occupé des postes de directeur, de conseiller et de professeur, ses expériences étant dans plusieurs domaines différents.

Anime : MAUVAISE PREMIÈRE IMPRESSION, EST-CE QUE JE CONTINUE?

Marie-Claude Cloutier

Conseillère, ressources humaines, Cégep de Limoilou

Profil

Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval, Marie-Claude Cloutier est conseillère en relations industrielles agréée (CRIA) et œuvre à titre de généraliste depuis plus de dix ans. Son parcours professionnel l’a amenée à travailler dans différents milieux syndiqués et non syndiqués dans plusieurs secteurs, notamment ceux du transport, manufacturier et du commerce de gros et détail.

Elle possède un champ d’expertise notamment dans la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail, les relations du travail, la dotation et la formation du personnel. Depuis peu, Marie-Claude fait partie de l’équipe des ressources humaines du Cégep Limoilou.

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Julien Darolt

Consultant & courtier en solutions de recrutement, Groupe Optimisation

Profil

Julien Darolt, Consultant & Courtier en solutions de recrutement, Groupe Optimisation

Diplômé en Administration des Affaires, Julien travaille depuis plus de 15 ans dans le monde du recrutement et des sites d’emplois. Détenteur d’un baccalauréat et d’un DEC en administration des affaires, M. Darolt a occupé des postes de directeurs, conseiller, consultants et représentant.

En 2012, il a fondé Groupe Optimisation, une agence de publicité spécialisée en recrutement. Son service est surtout apprécié par les équipes RH qui souhaitent avoir un regard externe sur toutes les solutions d’affichages, de sourcing et d’ATS existants.

Son leitmotiv : Aider les gens à trouver la solution idéale

Anime : CHIRURGIEN DU RECRUTEMENT

Kevyn Gagné

Directeur des ressources humaines, Taxelco

Profil

Influenceur RH, cumulant 10 ans d’expérience dans le merveilleux monde du travail québécois et canadien, Kévyn Gagné met en lumière les bons coups et les mauvais coups du professionnel RH. Sans parti-pris, il adopte à la fois les perspectives du candidat et de l’employé et les perspectives du recruteur et du gestionnaire, afin de travailler sur les intérêts communs et sur l’amélioration du bien-être au travail.

Possédant une maitrise et un baccalauréat en relations industrielles, en plus d’un baccalauréat en communication et science politique, M. Gagné est l’auteur de plusieurs articles et blogues sur des sujets variés tels que le domaine des ressources humaines et le monde du travail. Au cours de ses 10 années d’expérience de travail, M. Gagné a occupé des postes de conseiller, de coordonnateur, d’enseignant et de partenaire d’affaire RH.

Anime : FUCK LES PROCESSUS

Esther Grenier

Directrice corporative, Acquisition de talents, Services de paie et aux partenairesIndustrielle Alliance, Groupe Financier

Profil

Esther est Directrice corporative, Acquisition de talents, Services de paie et aux partenaires chez iA Groupe financier depuis janvier 2017. Elle a également oeuvré comme conseillère principale en acquisitions de talents à son arrivée dans cette entreprise, en août 2016.

Elle compte plus de vingt ans d’expérience professionnelle en ressources humaines, dont plus de quinze ans dans le domaine de l’acquisition de talents pour des entreprises majeures au Québec. Elle est gestionnaire de personnes et de projets depuis plusieurs années. Depuis la complétion de son baccalauréat en administration en 1995, elle a suivi de nombreuses formations, notamment en gestion de projets, gestion des compétences, approche-conseils, psychométrie, marketing de recrutement, médias sociaux et plusieurs autres reliées à la gestion des ressources humaines.

Dans ses fonctions actuelles, Esther établit et communique une vision pour les différentes équipes sous sa responsabilité, en plus d’en assurer le leadership. Elle développe aussi un plan stratégique en ressources humaines en lien avec les besoins d’affaires. Elle a par ailleurs la responsabilité des processus d’acquisition de talents, de paie et de Services aux partenaires au niveau national, soit pour les bureaux de iA Groupe financier à Québec, à Montréal, à Toronto et à Vancouver.

Esther est aussi responsable de la stratégie de visibilité et d’attraction de talents pancanadienne, du marketing de recrutement et de projets structurants nationaux. Elle assure un leadership pour la marque employeur pancanadienne pour iA Groupe financier.

Sa passion : le travail d’équipe !

Anime : CHIRURGIEN DU RECRUTEMENT

Walid Kanzari

CEO-Head Hunter, Everest executive search

Profil

Après avoir complété une Maitrise en système d’information, Walid Kanzari a commencé sa carrière comme consultant en organisation et management. Depuis une quinzaine d’années, il évolue dans le domaine de la recherche de cadres ainsi que celui de la planification et gestion de la relève. Il intervient auprès d’importantes PME et de groupes internationaux dans la résolution de problématiques variées de recrutement d’équipes dirigeantes et de gestion de talents.

 

Grâce à son grand sens des affaires et à son excellent jugement en matière de ressources humaines, Walid offre à ses clients une expertise hors pair en matière de recherche et de sélection de cadres supérieurs. Il est particulièrement reconnu pour son expertise dans la gestion de mandats complexe.

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Pierre-Luc Labbée

Président- Creative talent strategist , Rhum – Human & Ressources

Profil

Ceux qui connaissent Pierre-Luc savent que de la créativité, il en mange ! Depuis 10 ans, il se promène à travers le monde et sur le web afin de rencontrer les meilleurs talents possible, dans des domaines hautement compétitifs et créatifs, notamment pour Sid Lee, Framestore, Ubisoft, Atomic Fiction, et plusieurs autres organisations créatives.Il comprend les enjeux d’attraction de main d’œuvre hautement sollicitée, et est maintenant une référence incontournable lorsque vient le temps d’avoir le pouls du marché. Pierre-Luc a récemment fondé rhum, ressources et humains : une organisation qui aide les entreprises créatives à attirer, embaucher, et gérer le talent pour la réalisation de leurs projets et contribuer à leur succès.

Anime : FUCK LES PROCESSUS