Annick Battisti

Directrice du recrutement, Est du Canada chez Fujitsu

Profil

Détentrice d’un diplôme de 1e cycle en Orientation et en voie d’obtenir un certificat en gestion de deuxième cycle, Mme Battisti à son actif plus de vingt (20) années d’expérience au niveau du service à la clientèle. Elle a acquis, au cours des dix dernières années, une expertise très pointue en gestion des ressources humaines, entre autres, au niveau du recrutement international, ayant participé à plusieurs missions de recrutement, en France, en Belgique, en Colombie, au Mexique ainsi qu’au Brésil.

Elle est maintenant directrice du recrutement pour l’est du Canada chez Fujitsu. Son travail lui a fait découvrir la complexité de la consultation autant en TI que pour le gestion des talents. Le contact avec les candidats, les consultants et aussi avec les clients la passionne. La gestion d’équipe est aussi une partie importante de son expertise. Elle est constamment poussée à revoir ses valeurs, son ouverture et surtout avec sa façon d’interagir avec chaque partie prenante afin que la relation de confiance soit un levier dans son travail.

Anime : RECRUTEZ-VOUS RELIGIEUSEMENT SELON VOS VALEURS ?

Annie Clément

Conseillère stratégique en ressource humaines chez Fidelys RH

Profil

Conseillère senior en ressources humaines, spécialisée en recrutement et développement organisationnel, elle possède 27 ans d’expérience à titre de gestionnaire des ressources humaines, conseillère en communication /marketing et consultante RH. Madame Clément a travaillé plusieurs années au niveau du développement organisationnel et de l’organisation du travail dans des contextes d’acquisitions, fusions et grandes réorganisations d’entreprises. Elle a acquis une expérience reconnue en recrutement local et international dans des contextes de pénurie de main d’oeuvre. Possédant une expertise en stratégie d’attraction des talents adaptée aux candidats, en processus de sélection, en accueil et intégration, en fidélisation du personnel auprès des clientèles tant locales qu’internationales, elle accompagne ses clients dans leurs objectifs de croissance.

Madame Clément est reconnue pour son efficacité, ses idées innovatrices et sa volonté d’appliquer les meilleures pratiques dans ses interventions. C’est de cette façon qu’elle développe, en collaboration avec ses client, des stratégies axées sur la compréhension de leurs besoins afin d’offrir un service à la hauteur de leurs attentes.

Anime : RECRUTEZ-VOUS RELIGIEUSEMENT SELON VOS VALEURS ?

Veronique Lessard

Talent acquisition manager chez Ubisoft

Profil

Diplômée en relations industrielles de l’Université Laval, Véronique a débuté sa carrière en recrutement chez Desjardins. Elle a ensuite fait le saut volontairement de la grande à la petite entreprise pour participer à la fulgurante expansion de BEENOX, un développeur de jeux vidéo de Québec, filiale du géant américain Activision-Blizzard. En 2013, elle s’est jointe à la grande famille UBISOFT, en charge du recrutement pour le studio de Québec. Ubisoft publie et développe des jeux vidéo et l’entreprise est présente dans plus 27 pays, comptant près de 10 000 employés partout à travers le monde.

Avec près de 10 ans d’expérience en recrutement local et international, elle a plus d’un millier d’embauches à son actif, dont plus d’une centaine d’embauches internationales, provenant de tous les coins du monde. Passionnée de nouvelles technologies, d’innovation et de recrutement, elle est également présidente du conseil d’administration d’Option-travail, centre de développement de carrière depuis 2007.

Anime : RECRUTEMENT COLLABORATIF À QUÉBEC, EST-CE POSSIBLE?

Valérie Marier

Vice-présidente , associée chez Effenti

Profil

Valérie est une femme entrepreneure qui compte plus de 20 ans d’expérience dans le monde des affaires de Québec.

Énergique, stratégique et vrai, Valérie s’est bâti un solide réseau de contact. Grâce à son leadership elle relève avec brio les défis qui lui sont confiés.

Spécialisations :

– TI
– Développement de marché
– Marketing

Anime : Y A-T-IL UNE RELATION INCESTUEUSE ENTRE MARKETING ET RH ?

Simon Plante

Vice-président chez Les services conseils systématix

Profil

De nature curieuse et audacieuse, M.Plante n’hésite pas à sortir des sentiers battus. Sa passion des technologies l’amène vers de nouvelles voies et le stimule sans cesse à relever de nouveaux défis.

Sa priorité: répondre au besoin du client par une collaboration totale et intègre.

Son sens pratique et ses expériences diversifiées en TI en font un partenaire de choix dans la concrétisation de vos solutions.

Spécialités:
Nouvelles technologies
Approche Agile
Développement Web et Mobile

Anime : RECRUTEMENT COLLABORATIF À QUÉBEC, EST-CE POSSIBLE?

Erik Roby

Directeur des ressources humaines chez Les industries Amisco

Profil

Diplômé en communications, Érik a occupé de multiples fonctions atypiques, telles que dans le domaine du journalisme, de la restauration et du commerce de détail, avant de se destiner à une carrière dans la gestion des ressources humaines. Généraliste en ressources humaines depuis 18 ans, il a notamment travaillé pour le Fairmont Le Château Frontenac, Le Manoir du Lac Delage, l’Hôtel PUR, Stryker Médical, ADT, S. Huot et Québec International.

Il a également été consultant en ressources humaines à son propre compte et il œuvre maintenant pour les industries Amisco à titre de directeur des ressources humaines. Ses champs d’expertise sont le recrutement, le développement organisationnel et les relations de travail.

Anime : ÊTES -VOUS DAVANTAGE UN RECRUTEUR…OU UN VENDEUR ?

Sandrine Théard

Consultante, formation et recrutement chez  La source humaine

Profil

Madame Théard est consultante et formatrice agréée en recrutement depuis 2002. Elle pratique le recrutement sous toutes ses formes en plus de former des recruteurs.

– Formation de recruteurs
– Atelier
– Conférences
– Stratégies médias sociaux
-Marque employeur
– Recrutement 2.0
– Sourcing et veille
– Recrutement à la carte
– Impartition

Anime : ÊTES -VOUS DAVANTAGE UN RECRUTEUR…OU UN VENDEUR ?

Philippe Zinser

Formateur et conférencier en ressources humaines chez Patrimoine RH

Profil

Après avoir travaillé pendant plus de 25 années dans le domaine de la gestion et le développement de bureaux spécialisés en recrutement de cadres, professionnels, techniciens et employés dans plusieurs régions du monde comme l’Europe, le Pacifique, l’Amérique du Nord, Philippe ZINSER met toute son expérience, son expertise, sa créativité et ses idées novatrices au service de ses clients chez Patrimoine RH.

Il a développé une expertise dans des domaines aussi différents et complémentaires que :

  • La construction;
  • Le soutien administratif;
  • Les ventes, marketing et communication;
  • Les mines;
  • Les industries suivantes : lourde, alimentaire, technologique, etc.

Anime : Y A-T-IL UNE RELATION INCESTUEUSE ENTRE MARKETING ET RH ?